L'industrie agricole des États-Unis est composée d'un groupe de personnes incroyablement diversifié, ce qui en fait une communauté très spéciale à laquelle appartenir. L'agriculture américaine a été grandement enrichie par les contributions de nombreuses cultures et nationalités. Dans tous les États, les agriculteurs et éleveurs viennent de nombreux horizons différents, mais là où ils diffèrent par leurs origines, ils trouvent un terrain d'entente avec un amour du travail de la terre. Depuis des générations, les personnes d'origine hispanique ont apporté cette passion et cette compétence à l'agriculture des États-Unis, et le Mois national du patrimoine hispanique, qui commence le 15 septembre, en est un excellent rappel. Cette célébration a été créée pour reconnaître l'impact positif et les contributions que les Américains hispaniques ont laissés dans le pays.

Alors que l'industrie agricole évolue, une chose demeure constante – et c'est la présence et la croissance des agriculteurs et des travailleurs agricoles hispaniques. Les données le confirment : selon le Recensement du département de l'agriculture des États-Unis, 57% des travailleurs agricoles s'identifient comme d'ascendance hispanique. Ensemble, ils sont responsables de 8,6 milliards de dollars en produits agricoles, exploitant 21 millions d'acres de terres agricoles. Il est clair que les agriculteurs et les travailleurs agricoles hispaniques d'aujourd'hui contribuent à l'héritage de ceux qui les ont précédés, créant encore plus de raisons de célébrer le Mois national du patrimoine hispanique.

Les travailleurs agricoles sont une main-d'œuvre absolument essentielle qui met de la nourriture sur nos tables à travers le pays, alimente l'économie et soutient nos communautés. Dans la vallée de Yakima seulement, on a rapporté que près de 60 % des individus de la communauté des travailleurs agricoles s'identifient comme hispaniques. Les statistiques sont stupéfiantes et, en tant qu'organisation ancrée dans l'agriculture et la communauté, nous reconnaissons la signification que cela a dans notre propre chaîne d'approvisionnement.

Figure 1 : Représentation démographique des employés de YCH, Rapport de responsabilité sociale d'entreprise 2021, p. 31

L'industrie du houblon est un bénéficiaire direct du travail effectué par les travailleurs agricoles. Nos cultivateurs dépendent des travailleurs agricoles tout au long de la saison de croissance pour avoir une récolte réussie. Ce travail commence au début du printemps et comprend le creusage des racines, le travail sur les lignes d'irrigation et la préparation du terrain pour la prochaine saison de croissance. C'est un processus très éprouvant et physiquement intense, mais une culture de qualité et une récolte réussie ne seraient pas possibles sans cela. En faisant référence à notre illustration de chaîne d'approvisionnement, le travail agricole est la pierre angulaire de l'existence de notre entreprise, et nous comprenons la signification du travail acharné qui est effectué sur le terrain pour assurer une récolte abondante chaque année.

Ici chez Yakima Chief Hops, nous sommes fiers de soutenir cette célébration importante et voulons reconnaître et apprécier les contributions de la communauté hispanique américaine pour faire avancer notre croissance économique et agricole.

Avec la vallée de Yakima représentant une population hispanique de 50,2 %, nous sommes reconnaissants et fiers de l'héritage hispanique qui nous entoure et espérons élever continuellement ces communautés dans tous les aspects de notre entreprise.

Nous sommes ravis de dévoiler les couches de notre chaîne de valeur tout au long de l'année pour mettre en avant l'importance culturelle que la communauté hispanique a dans notre organisation. Nous reconnaissons que le mois du patrimoine hispanique est un période limitée et voulons nous assurer que nous pouvons raconter les histoires de bout en bout du point de vue des membres de notre chaîne de valeur. Restez à l'écoute ici et sur nos plateformes sociales et rejoignez-nous dans notre quête pour plonger dans notre chaîne d'approvisionnement, en racontant les histoires de ceux qui sont en coulisses et qui rendent tout cela possible.

Janvier

Javier Navarrete

Coordinateur d'expédition

Cycle de la chaîne d'approvisionnement : Exécution et expédition

Félicitations à Javier Navarrete pour un prix bien mérité reconnaissant son travail en tant que coordinateur d'expédition à notre emplacement de Sunnyside, WA!

Congratulations to Javier Navarrete for a well-deserved award recognizing his work as the Shipping Coordinator at our Sunnyside, WA location!

Nous tenons à remercier Javier pour l'effort qu'il met dans son rôle de coordinateur d'expédition chaque jour. Il a toujours une attitude positive et ne refuse jamais d'aider quelqu'un lorsque le besoin se fait sentir. Sans aucun doute, il intervient et porte plusieurs casquettes lorsqu'il le faut. Il fait un travail fantastique en dirigeant nos opérations d'expédition lorsqu'il est seul. Javier est en grande partie responsable de s'assurer que le bon produit soit expédié à nos clients depuis le SS/FGX de manière correcte et régulière. Il est dévoué à son travail, il est un modèle positif et démontre chaque aspect de nos valeurs fondamentales PRIDE, régulièrement."We want to thank Javier for the effort that he puts into his Shipping Coordinator role every day. He always has a positive attitude and never denies helping someone when the need arises. Without question, he steps in and wears multiple hats when needed. He does a fantastic job leading our shipping operations when he’s flying solo. Javier is largely responsible for ensuring the right product gets shipped to our customers from the SS/FGX correctly, and on a regular basis. He is dedicated to his work, he is a positive role model, and demonstrates every aspect of our core PRIDE values, regularly." - Lisa Garcia, YCH Chief People Officer

jo, es un modèle à suivre positif, et démontre tous les aspects de nos valeurs fondamentales PRIDE, régulièrement". - Lisa García, Directrice des Ressources Humaines.

Nombre d’années travaillant chez YCH / Número de años trabajando en YCH:

15 ans

15 años

Quelle est la partie la plus gratifiante de votre rôle ou de travailler avec du houblon? / ¿Cuál es la parte más gratificante de tu trabajo trabajando con lúpulo(hape)?

J'ai la chance de faire partie d'une équipe aussi formidable, ils font que le travail ne ressemble pas à du travail. J'apprécie d'être partie d'une entreprise et d'une équipe aussi incroyable. Je suis fier de l'agriculture locale, c'est une partie de notre héritage hispanique.

Tengo la suerte de ser parte de un equipo tan increíble, hacen que el trabajo no se sienta como trabajo. Disfruto ser parte de una compañía y un equipo tan increíbles. Me enorgullezco de la agricultura local, es parte de nuestra herencia hispana.

Qu'est-ce qui vous rend le plus fier de votre travail? / En tu trabajo, ¿de qué estás más orgulloso?

Je suis fier de tous mes accomplissements que j'ai réalisés au sein de l'entreprise. J'ai appris de nouvelles choses sur l'industrie du houblon et de l'expédition.

Estoy orgulloso de todos mis logros que he logrado dentro de la empresa. Aprendí cosas nuevas sobre la industria del lúpulo y el envío.

Pourquoi ce que vous faites est-il important pour les brasseurs et les buveurs de bière? / ¿Por qué es importante lo que haces para los cerveceros y bebedores de cerveza?

La pression est sur moi, une erreur peut coûter de l'argent à l'entreprise et aux brasseurs. Je dois m'assurer que nous expédions le bon produit à temps à nos brasseurs. En ce qui concerne les buveurs, si les brasseurs ne peuvent pas brasser, alors les buveurs ne peuvent pas boire.

La presión está sobre mí, un error puede costar dinero a la empresa y a los cerveceros. Debo asegurarme de enviar el producto correcto a tiempo a nuestros cerveceros. En cuanto a los tomadores, si los cerveceros no pueden elaborar cerveza, entonces los tomadores no pueden tomar.

Que souhaitez-vous partager sur votre patrimoine/culture avec les autres? / ¿Qué te gustaría compartir sobre tu patrimonio/cultura con otros?

Ma culture m'a appris à être ambitieux, à ne pas rester assis à attendre que les choses viennent mais à aller chercher ce que je veux dans la vie.

Mi cultura me enseñó a ser ambicioso, a no quedarme sentada esperando que las cosas vengan, sino a ir y conseguir lo que quiero en la vida.

Quels accomplissements vous rendent le plus fier? / ¿De qué logros estás más orgulloso?

Mon parcours de 15 ans ici chez Yakima Chief. Passant d'opérateur d'extraction à opérateur de chariot élévateur, à opérateur de chariot élévateur de gestion des stocks, et arrivant à mon poste actuel de Coordinateur d'Expéditions.

Mi viaje de 15 años aquí en Yakima Chief. Comencé de operador de extracción a operador de montacargas, a operador de montacargas de inventario, y llegué a mi puesto ahora como Coordinador de Envíos.

Quel conseil donneriez-vous à nos jeunes? / ¿Qué consejo le darías a nuestros jóvenes?

ÉLARGISSEZ VOTRE CONNAISSANCE!!! Tout est possible si vous vous en donnez les moyens. Il y a un grand monde là-dehors, allez l’expérimenter et ne renoncez jamais à vos rêves.

AMPLÍA TUS CONOCIMIENTOS!!! Todo es posible si te lo propones. Hay un gran mundo ahí fuera, ve a experimentarlo y nunca renuncies a tu sueño.

Qui regardez-vous pour trouver de l'inspiration ou une mentorat? / ¿A quién recurre en busca de inspiración o tutoría?

J'admire mon père, il m'a appris à fournir, à nourrir et à guider. C’est un homme travailleur avec un cœur en or.

Spanish: Admiro a mi padre, él me enseñó cómo proveer, nutrir y guiar. Es un hombre trabajador con un corazón de oro.

Février: À venir bientôt...

Décembre

Felipe Avalos

Superviseur d'entrepôt

Cycle de la chaîne d'approvisionnement: Planter, Cultiver, Récolter

Nombre d’années travaillant chez YCH / Número de años trabajando en YCH:

40 ans

40 años

Quelle est la partie la plus gratifiante de votre rôle ou de travailler avec du houblon? / ¿Cuál es la parte más gratificante de tu trabajo trabajando con lúpulo(hape)?

Savoir que j'apprends quelque chose de nouveau à chaque récolte.

Saber que aprendo algo nuevo cada cosecha.

Qu'est-ce qui vous rend le plus fier de votre travail? / En tu trabajo, ¿de qué estás más orgulloso?

Depuis le temps que je travaille ici et que j'ai appris de nouvelles choses.

Del tiempo que llevo trabajando y aprendido cosas nuevas.

Pourquoi ce que vous faites est-il important pour les brasseurs et les buveurs de bière? / ¿Por qué es importante lo que haces para los cerveceros et buveurs de bière ?

Parce que je vois qu'il y a plus de brasseurs qui nous visitent chaque année.

Parce que je vois qu'il y a plus de brasseurs qui nous visitent chaque année.

Que voudriez-vous partager sur votre patrimoine/culture avec les autres ? / ¿Qué te gustaría compartir sobre tu patrimonio/cultura con otros ?

L'importance de l'amitié avec nos collègues et d'une bonne communication.

L'importance de l'amitié avec nos collègues et d'une bonne communication.

De quels accomplissements êtes-vous le plus fier ? / ¿De qué logros estás más orgulloso ?

D'avoir 40 ans de travail et que les patrons aiment mon travail.

De avoir 40 ans de travail et que les patrons aiment mon travail.

Quel conseil donneriez-vous à notre jeunesse ? / ¿Qué consejo le darías a nuestros jóvenes ?

Qu'ils étudient car s'ils n'étudient pas, ils devront travailler avec moi.

Qu'ils étudient car s'ils n'étudient pas, ils devront travailler avec moi.

À qui vous tournez-vous pour inspiration ou mentorat ? / ¿A quién recurre en busca de inspiración o tutoría ?

Avec quelqu'un qui a plus d'expérience que moi.

Avec quelqu'un qui a plus d'expérience que moi.

Novembre

Maurilio Frayle

Superviseur d'entrepôt

Cycle de chaîne d'approvisionnement : Réception, Production, Emballage et Stockage

Nombre d'années travaillées chez YCH / Número de años trabajando en YCH : 

20 ans en tant qu'employé à temps plein. Ma première année avec l'entreprise en tant que travailleur saisonnier était en août 1993, soit un total de 27 ans.

À temps plein 20 ans. Ma première année dans cette entreprise était en août 1993. Ce qui fait un total de 27 ans.

Quelle est la partie la plus gratifiante de votre rôle ou de votre travail avec le houblon ? / ¿Cuál es la parte más gratificante de tu trabajo trabajando con lúpulo(hape) ?

Savoir que vous participez à un processus où l'on reconnaît votre travail acharné.

C'est savoir que vous participez à un processus et que l'on prend en compte votre effort et votre travail.

De quoi êtes-vous le plus fier dans votre travail ? / En tu trabajo, ¿de qué estás más orgulloso ?

Les réalisations que j'ai eues, et de faire partie de YCH.

Des succès que j'ai eu et de faire partie de cette entreprise.

Pourquoi ce que vous faites est-il important pour les brasseurs et les buveurs de bière ? / ¿Por qué es importante lo que haces para los cerveceros y bebedores de cerveza ?

C'est important car le produit que nous recevons détermine la qualité du houblon et nous pouvons offrir un produit de qualité pour votre bière.

C'est important car du produit que nous recevons découle la qualité du houblon et nous pouvons offrir un produit de qualité pour votre bière.

Que voudriez-vous partager sur votre patrimoine/culture avec les autres ? / ¿Qué te gustaría compartir sobre tu patrimonio/cultura con otros ?

J'ai beaucoup appris au cours des années où j'ai travaillé pour YCH. J'aimerais partager que nous devrions toujours prendre en compte les idées de tout le monde, même si ce ne sont pas les meilleures idées, l'essentiel est de partager des idées.

J'ai beaucoup appris au cours des années où j'ai travaillé pour YCH, mais j'aimerais partager quelque chose : il est toujours important de prendre en compte les idées des autres, même si elles ne sont pas les meilleures. Il vaut mieux partager des idées.

Quels accomplissements êtes-vous le plus fier ? / ¿De qué logros estás más orgulloso ?

Il y a beaucoup de réalisations, mais ce qui me remplit le plus de fierté, c'est d'être arrivé au poste que j'occupe maintenant chez YCH et que c'est l'endroit où nous recevons la plus grande quantité de houblon dans toute l'industrie du houblon.

Il y a de nombreux succès, mais ce qui me remplit le plus de fierté, c'est d'avoir atteint la position que j'occupe dans cette entreprise et que nous sommes le lieu où l'on reçoit le plus de houblon dans toute l'industrie.

Quel conseil donneriez-vous à notre jeunesse ? / ¿Qué consejo le darías a nuestros jóvenes ?

De ne pas abandonner leur travail, de ne jamais perdre leur façon d'être, leur essence et leur humilité ; le respect est la chose la plus importante.

De ne pas abandonner. Qu'ils ne perdent jamais leur façon d'être, leur essence et leur modestie ; le respect est très important.

À qui vous tournez-vous pour inspiration ou mentorat ? / ¿A quién recurre en busca de inspiración o tutoría ?

Mon inspiration a toujours été Pedro Venegas, car il est l'une de ces personnes qui ont commencé à travailler dans les fermes, et a gravi les échelons - pas à pas - et grâce à lui, j'ai beaucoup appris de ce que je sais maintenant.

Mon inspiration a toujours été Pedro Venegas, parce qu'il est l'une des personnes qui a commencé par le bas en travaillant dans les champs et a réussi à gravir les échelons pas à pas, et grâce à lui, j'ai beaucoup appris de ce que je fais maintenant.

Remarque de l'éditeur : Pedro Venegas fait partie de l'équipe de direction chez Yakima Chief Hops en tant que vice-président des relations avec les producteurs.