Yakima Chief Hops (YCH) est fier d'annoncer une importante transition de leadership avec la nomination de Kevin Riel en tant que nouveau président du conseil d'administration. Un leader très respecté au sein de la communauté des producteurs de houblon et propriétaire de Double ‘R’ Hop Ranches, Riel apporte des décennies d'expérience pratique, un engagement personnel fort envers l'agriculture durable, et une passion pour renforcer le lien entre les producteurs et les brasseurs.Présentation, Kevin Riel de Double ‘R’ Hop Ranches, le nouveau président du conseil d'administration de Yakima Chief Hops !Q : Parlez-nous un peu de votre expérience dans le houblon.R : Mon arrière-grand-père a immigré du Canada dans la vallée de Yakima pour travailler pour la Moxee Hop Company en 1897. Son fils, mon grand-père, a fondé notre exploitation actuelle à Harrah, Washington. La famille de ma mère était également des producteurs de houblon à Moxee. Hormis mon temps à obtenir un diplôme de Bachelor en systèmes d'information informatique, j'ai été producteur de houblon toute ma vie. Ma fille Jessica travaille à la ferme depuis presque 10 ans et commence une nouvelle génération pour notre ferme familiale.
Q : Que signifie pour vous devenir le nouveau président du conseil d'administration de Yakima Chief Hops ?R : Yakima Chief Hops est d'une importance vitale pour notre ferme familiale, car presque tous nos produits sont gérés par YCH en ce moment. Nous sommes de grands supporters de YCH et de sa culture. Il est donc très important pour moi et ma famille que je consacre autant de temps que nécessaire pour aider à diriger et à gouverner YCH. J'ai appris par d'autres expériences à quel point le leadership est précieux pour une organisation, donc je suis très disposé à y consacrer du temps pour faire de YCH le plus réussi possible.
Q : Comment votre expérience en tant que producteur de houblon influence-t-elle la perspective que vous apportez à la présidence, et comment ces idées aideront-elles à guider la gouvernance de Yakima Chief Hops ?R : Je pense que les plus grandes leçons que j'ai apprises en tant que producteur de houblon et que j'apporte à ce poste de leadership sont l'importance d'un produit de qualité et de personnes formidables. Si vous pouvez apporter ces deux éléments cruciaux sur le marché, vous réussirez. Je pense également avoir appris quelques autres leçons sur le leadership de mon temps dans des conseils de coopératives de financement agricole. Maintenir l'alignement avec les parties prenantes est un autre élément clé du succès.
Q : Pouvez-vous partager ce qui est unique dans la structure du conseil d'administration de Yakima Chief Hops ?R : YCH a un modèle de gouvernance incroyable. Le conseil d'administration est composé de 11 individus, avec sept directeurs élus parmi les propriétaires producteurs de Yakima Chief Hops, et quatre autres directeurs indépendants extérieurs à l'entreprise. Cela introduit certains des producteurs de houblon les plus dévoués de l'industrie dans le conseil, ainsi qu'une bonne part de personnes extérieures très capables qui apportent des compétences variées et incroyables. Lorsque des décisions stratégiques sont prises, elles sont prises avec l'expérience commerciale et la passion des propriétaires producteurs, ainsi que les points de vue extérieurs critiques de certaines des meilleures personnes d'affaires, qui sont également pleinement engagées dans l'entreprise. C'est notre clé du succès.
Q : Quelles sont vos principales priorités pour les trois prochaines années à la tête du conseil ?Nous assistons à des changements sur le marché du houblon et dans l'industrie qui sont en partie attendus, mais également nouveaux dans ce cycle. Il existe une opportunité de disruption et d'innovation sur le marché. Mon objectif sera d'aider à diriger les discussions nécessaires pour naviguer dans cet environnement et créer une atmosphère propice à positionner YCH en tant que leader du marché.
Q : Que signifie pour vous le leadership ?R : Un grand leader est celui qui comprend comment soutenir les gens et créer un environnement d'apprentissage, pour que tous les impliqués continuent.
Q : Qui est votre inspiration en matière de leadership ?
R : Il serait facile de citer un ou plusieurs leaders ou chefs d'entreprise célèbres pour répondre à cette question. Mais honnêtement, c'est assez simple : je suis un grand amateur de mentorat personnel. J'ai eu plusieurs excellents mentors au cours de ma vie, et ils m'ont aidé à devenir la personne que je suis. Je crois également qu'il est important d'essayer d'être un mentor pour les autres et je constate que j'apprends le plus en essayant d'aider les autres dans leur parcours de leadership.
Q : Quel impact espérez-vous avoir en tant que président ?
R : Il est passionnant de voir le modèle de gouvernance « fleurir » à YCH au cours des dernières années. Mike Smith, ainsi que le conseil d'administration, ont fait un excellent travail pour mener ce parcours, et mon objectif est de continuer dans cette voie. Je reconnais que notre conseil est composé de personnes très occupées. Je respecte le temps qu'elles consacrent à YCH et je sais également qu'elles sont capables de grandes choses ! Les prochaines années seront passionnantes à regarder évoluer.
